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《金证研》南边本钱中间 木槿／作者 汀鹭 西洲／风控

上交所数据显示，2022年全年科创板公司营业收入同比增加29％；净利润同比增加8％。此中，超四成公司营业收入跨越10亿元，超八成公司实现盈利，更有41家公司净利润翻倍。在财产的成长下，“立异”或成为科创板事迹增加的首要动因。

而对常州时创能源股分有限公司（以下简称“时创能源”）而言也是如斯。但时创能源的工程师邓雨微，在去职“老店主”不满半年即入职时创能源，或存隐忧。问题才方才最先。时创能源的营业收入函证存在年夜额差别，对此时创能源称是光伏装备收入确认时点晚在客户采购确认时点，和两边确认根据分歧等缘由致使。

但《金证研》南边本钱中间研究发现，按照时创能源收入确认原则，对统一客户，时创能源在响应时候内理应确认的收入与现实确认收入金额存在“矛盾”，差额超万万元。值得一提的是，时创能源不但平安出产治理或存“缝隙”，还涉嫌“耽误”员工工作时长。

1、工程师“老店主”系竞争敌手，去职不到半年即插手时创能源或存隐忧

焦点手艺是立异型企业的能走得更远的根本，具有行业领先的手艺可以抢占更多市场份额，企业经由过程各类办法庇护本身的焦点手艺，如申请专利、与焦点手艺人员签定竞业限制和谈等。

但在时创能源担负工程师的邓雨微，自“老店主”去职后或仅时隔四个月即入职时创能源。而且，邓雨微的“老店主”是时创能源行业内首要竞争敌手。

1．1 实控人亲戚邓雨微曾任职在拓邦新能，2018年4月起任时创能源工程师

据签订日为2022年11月14日的关在常州时创能源股分有限公司初次公然刊行股票并在科创板上市申请文件的审核询问函的答复（以下简称“首轮询问答复”），邓雨微是时创能源的实控人符拂晓配头的弟妇。时创能源表露，邓雨微自2018年4月起担负时创能源工程师，曾在绍兴拓邦新能源股分有限公司（以下简称“拓邦新能”）担负工程师，具有相干工作经验。

可见，邓雨微在“老店主”拓邦新能，与在时创能源担负的职位均为工程师。

1．2 拓邦新能与其焦点手艺人员，均签定《竞业制止和谈》和《保密和谈》

据签订日为2022年12月25日的拓邦新能初次公然刊行股票并在创业板上市招股仿单（以下简称“拓邦新能招股书”），拓邦新能有5名焦点手艺人员，别离为张震华、李一鸣、吴冰、桑丹义、赵晶，在2019年1月至签订日2022年12月25日内未产生变更。

据拓邦新能招股书，拓邦新能与焦点手艺人员均签定了《劳动合同》《保密和谈》和《竞业限制和谈》。

值得留意的是，签定了竞业限制和谈的人员会在消除或终止劳动合同后的必然刻日内，遭到必然的从业限制。

而《金证研》南边本钱中间研究发现，邓雨微任职时代系拓邦新能的主要研发人员。

1．3 邓雨微系拓邦新能多项专利的发现人，配合介入的发现人还包罗拓邦新能的焦点手艺人员

据国度常识产权局公然信息，2011－2018年，拓邦新能申请了15项专利。

此中，2015年8月4日，拓邦新能申请了一项名为“一种高沸点单晶硅片喷洒制绒添加剂”的发现专利，申请号为CN201510470206，发现报酬李一鸣、张震华、桑丹义、邓雨微。

2017年12月1日，拓邦新能申请了2项发现专利，名称别离为“一种晶体硅边沿刻蚀添加剂和其利用方式”、“一种晶体硅抛光添加剂和其用在晶体硅抛光的利用方式”，申请号别离为CN201711251278和CN201711252222，专利发现人皆为李一鸣、张益荣、张震华、桑丹义、邓雨微、吴冰。

可见，任职时代，邓雨微也是拓邦新能的专利发现人之一。

经《金证研》南边本钱中间统计，上述拓邦新能15项专利中，作为专利发现人的张震华呈现了15次，李一鸣呈现了5次，桑丹义和邓雨微呈现了3次，吴冰仅2次。

换言之，上述15项专利中，拓邦新能的焦点手艺人员李一鸣、桑丹义、吴冰3人，与邓雨微介入专利研发工作的次数附近。

1．4 邓雨微作为发现人介入的专利，与拓邦新能焦点手艺碱抛添加剂等相干

需要申明的是，据拓邦新能招股书，拓邦新能具有的焦点手艺首要为在碱抛添加剂、制绒添加剂、清洗添加剂研发设计等方面进行自立立异，构成的专利手艺和专乐鱼体育app有手艺，并进一步向上游硅片出产环节和向下流的组件环节延长开辟新产物。

此中，制绒是制造晶硅电池的首道工序，又称“概况织构化”，首要操纵无机碱连系制绒添加剂在硅片概况侵蚀出“金字塔”状的绒面布局，该布局可有用下降光的反射，晋升光的接收率。

另外，TOPCon电池制备中硅片需要进行两次刻蚀。一次刻蚀首要去除硅片后背和边沿过剩的PN节，同时按照后续的钝化工艺对硅片后背形态进行调剂；二次刻蚀首要解决绕镀问题，断根硅片后背钝化进程中绕镀到正面的Poly－Si 布局。

据“一种高沸点单晶硅片喷洒制绒添加剂”专利仿单，该发现的有益结果之一是高沸点单晶硅喷洒制绒添加剂操纵海藻酸钠的高粘度节制硅片反映速度，使其在短时候内就可以获得巨细平均的金字塔绒面。

据“一种晶体硅边沿刻蚀添加剂和其利用方式”专利仿单，该发现的有益结果是提出一种晶体硅边沿刻蚀添加剂，该添加剂起首可以或许禁止碱对硅片正面氧化硅的侵蚀，从而庇护硅片正面的PN结。

也就是说，邓雨微作为拓邦新能的发现人介入的专利，与拓邦新能焦点手艺碱抛添加剂、制绒添加剂相干。

可见，邓雨微在拓邦新能任职时代，与拓邦智能的焦点手艺人员介入拓邦新能研发工作，则任职时代，邓雨微是不是属在拓邦新能的焦点手艺人员？邓雨微是不是曾与拓邦新能签订竞业限制和谈？

值得一提的是，拓邦新能系时创能源的首要竞争敌手之一。

1．5 事实上，拓邦新能为时创能源光伏湿制程辅助操行业的首要竞争敌手之一

据招股书，时创能源光伏湿制程辅助品首要竞争敌手，均为非上市公司，包罗杭州小辰科技有限责任公司、湖州三峰能源科技有限公司和拓邦新能。

由此可知，时创能源与拓邦新能具有同类营业的竞争关系，即与拓邦新能签定竞业限制和谈的人员在必然刻日内，或不克不及入职时创能源。

1．6 邓雨微最晚一次为拓邦新能研发专利的时候，系2017年12月

而前文提到，邓雨微最晚一次为拓邦新能研发专利的时候是2017年12月。而邓雨微入职时创能源的时候，为2018年4月。中心相隔不到一年时候。

据国度常识产权局公然信息，截至查询日2023年3月7日，时创能源申请的发现专利里有6项的发现人包括邓雨微，此中2项专利已获得授权。

2019年7月19日，时创能源申请一项名为“一种TOPCon布局电池的制备方式”，申请号为“CN201910656924”，专利发现人是张益荣、邓雨微、罗飞、马洁、王思云。截至查询日2023年3月7日，专利权处在保持状况。

2021年6月18日，时创能源申请一项名为“一种清洗绕镀多晶硅的碱侵蚀辅助剂和其利用”，申请号为“CN202110679098”，专利发现人是邓雨微、裴银强、陈培良。截至查询日2023年3月7日，专利权处在保持状况。

同时，据招股书，时创能源焦点手艺产物利用之一是光伏湿制程辅助品。光伏湿制程辅助品首要包罗制绒辅助品、抛光辅助品和清洗辅助品等焦点产物系列，首要用在光伏电池制造的清洗制绒和刻蚀抛光工序，可显著改良工艺结果，晋升光伏电池的转换效力。

据“一种TOPCon布局电池的制备方式”专利仿单，TOPCon布局电池的制备方式具体步调包罗：制绒；硼分散；酸刻蚀：对硅片后背进行单面酸清洗刻蚀，保存硅片正面BSG；LPCVD镀上氧化层和多晶硅，并完成扩磷；去除正面PSG；去除正面多晶硅绕镀；去除正面BSG和后背PSG；镀正面和后背氮化硅膜；丝印烧结。

可见，邓雨微介入研发的时创能源发现专利与其焦点手艺相干，并且与供职在拓邦新能期间研发内容存在类似性。

可见，邓雨微作为拓邦新能专利发现人的最后一次申请日期为2017年12月1日，而其入职时创能源的时候为2018年4月，相隔时候不足半年，是不是也签定了《竞业和谈》？至此，邓雨微介入研发的时创能源发现专利将来是不是存在权属胶葛？存疑待解。

2、营收函证存收支信披或“出漏洞”，超万万元缺口拷问财报真实性

管帐信息质量要求，是对企业财政陈述中所供给管帐信息质量的根基要求。若财政陈述供给的管帐信息不成靠，或将给投资者造成误导乃至损掉。

反不雅时创能源，其营收函证存在年夜额差别，对此时创能源称系光伏装备收入确认与客户确认时点和根据分歧而至。但是，依照时创能源给出的计较方式，时创能源在响应时候内理应确认的收入与现实确认收入金额存在“矛盾”。

2．1 2019－2021年和2022年1－6月，天合光能均为前五年夜客户

据招股书，时创能源首要从事光伏湿制程辅助品、光伏装备和光伏电池的研发、出产和发卖营业。

陈述期即2019－2021年和2022年1－6月，天合光能股分有限公司（以下简称“天合光能”）别离为时创能源第5、第3、第2、第三年夜客户，时创能源向其首要发卖辅助品、装备，发卖金额别离为2，131．18万元、2，948．21万元、8，662．7万元、7，244．76万元，占当期营业收入的比例别离为6．17％、6．73％、12．16％、7．05％。

值得留意的是，时创能源营收确认收入与客户回函确认金额存在差别。

2．2 营收函证存差别，称光伏装备收入确认与客户确认时点和根据分歧致使

据首轮询问答复，陈述期内，保荐机构、申报管帐师对时创能源首要客户实行函证法式，并对回函差别进行核对。

2019－2021年和2022年1－6月，时创能源营业收入别离为34，534．36万元、43，806．76万元、71，220．33万元、102，809．84万元。此中同期，发函金额别离为24，766．71万元、32，638．43万元、52，434．88万元、81，199．67万元；回函确认金额别离为19，951．82万元、30，420．02万元、51，957．2万元、80，336．84万元。

2019－2021年和2022年1－6月，回函不符差别金额别离为－668．56万元、－1，867．53万元、－6，906．98万元、638．8万元。

对此时创能源注释称，营业收入函证差别的缘由首要是：光伏装备收入确认时点晚在客户采购确认时点和两边确认根据分歧发生的差别。具体表示为时创能源光伏装备收入确认以客户验收作为收入确认时点，部门客户则按到票或到货时点确认采购。

客户确认采购在前，时创能源确认收入在后，致使函证存在差别；别的，光伏装备验收后，时创能源按合同金额确认收入，部门客户则按照到票金额确认采购额，未到票差别（如质保金发票公司还没有开具等）亦致使函证存在差别。

按照上述注释可知，时创能源认为营收函证存差别，系光伏装备收入确认与客户采购确认时点和根据分歧等缘由致使。

而问题正由此睁开。

2．3 2021年对天合光能7，270．8万元的光伏装备定单，时创能源在2022年3月确认

招股书显示，2021年度该差别金额较年夜，首要缘由系：客户天合光能科技（盐城）有限公司（以下简称“盐城天合”）、Jinko Solar Technology Sdn． Bhd．在2021年度别离确认采购额7，270．8万元、1，760．61万元，该等装备还没有验收，故时创能源未确认收入，致使时创能源营业收入发函金额，较对方回函金额别离少7，270．8万元、1，760．61万元。

同时，首轮询问答复显示，时创能源与客户盐城天合有一笔金额为7，270．8万元的定单，定单内容为链式退火装备、体缺点钝化装备，客户确认采购时点为2021年6月、2021年7月，时创能源确认收入时点是2022年3月。

同时，时创能源与客户Trina Solar Energy Development Pte． Ltd．（以下简称“TSED”）有一笔金额为1，491．3万元的定单，定单内容为链式退火装备、体缺点钝化装备，客户确认采购时点为2021年4月、2021年5月，该笔定单部门装备在2022年3月、2022年6月验收，部门还没有验收。

同时据天合光能2021年年度陈述，盐城天合和TSED均为天合光能的首要控股子公司。

也便是说，2021年度，盐城天合先按到票金额，确认向时创能源采购光伏装备金额7，270．8万元，但因为并未验收，时创能源昔时度未将该笔发卖确认收入，直到次年3月才正式确认。

那末，在2022年1－6月，时创能源对客户天合光能确认的光伏装备的收入金额，理应高在7，270．8万元。

但2022年上半年，时创能源确认对天合光能发卖金额与理论确认发卖金额，存在矛盾。

2．4 时创能源表露，2022年上半年向天合光能发卖装备收入仅5，998．93万元

据招股书“光伏装备依照归并口径计较的各年前五年夜客户环境表”，2022年1－6月，天合光能为时创能源光伏装备第一年夜客户，时创能源向其发卖光伏装备金额为5，998．93万元。

便是说，依照时创能源的说法，时创能源与客户盐城天合的一笔金额为7，270．8万元的定单，因为验收时候是2022年3月，故时创能源确认收入的时点也应当是2022年上半年。

而现实上，2022年1－6月，时创能源向盐城天合的母公司天合光能确认的发卖收入不足六万万元。现实确认收入金额与理应确认收入金额存在超1，200万元的矛盾。

2．5 归并规模转变、管帐政策变动，或未对上述数据差别发生影响

需要申明的是，据招股书，时创能源归并规模转变、管帐政策变动或未对上述数据差别发生影响。

至此不难发现，2021年，时创能源发函确认客户收入金额与客户回函确认金额存在－6，906．98万元差额，按照注释，2021年客户天合光能向时创能源采购光伏装备定单金额，最少7，270．8万元系确认至2022年1－6月时创能源的发卖收入中。但是，时创能源表露的2022年1－6月向天合光能确认的现实发卖收入却不足六万万元，或与应确认的收入最少相差1，271．87万元。

在此景象下，时创能源确认时点和根据是不是公道？时创能源与客户天合光能的买卖数据是不是真实、可托？

3、平安出产自评问题频出或整改不到位，倒班人员日工作时长或超“红线”

平安出产是每一个企业应尽的责任，也是保障员工生命平安的主要尺度，但时创能源存在平安出产不到位的景象。不但如斯，时创能源的工作时长或超“红线”。

3．1 2022年3月平安尺度化自评陈述多项扣分，整改后仍未成立起平安治理收集

值得存眷的是，时创能源曾自评存在多项平安出产缝隙。

据时创能源官网2022年3月15日发布的平安尺度化自评陈述（自评日期为2022年3月14日）（以下简称“自评陈述”），时创能源自评扣分的缘由有：部门人员对其平安职责不清晰；未成立平安出产治理收集；未制订全员平安培训、教育方针和要求；企业负责人、下层单元负责人和治理人员未按划定加入平安勾当并签字；无平安举措措施治理档案；未将平安举措措施编入装备检维修打算；对平安装备未成立监督和丈量装备台账；对风险较高的系统或装配未设置在线检测或未进行功能测试；对特种装备未成立平常保护调养、查抄记实；特种设各上无查验及格标记；机泵等装备运行不正常、振动超标、有泄露；未实施平常检维修和按期检维修治理；未制订年度综合检维修打算；劳动防护用具不决期校验和保护；未成立危险化学品档案；未配各足够的应急救济器材、消防举措措施和器材等景象。

也便是说，时创能源存在多个平安隐患，虽已年夜多做出整改，但平安意识或仍不到位。

截至自评日2022年3月14日，时创能源的组织布局中依然未成立平安出产治理收集，平安举措措施中对风险较高的系统或装配仍未设置在线检测或未进行功能测试。

可见，截至自评日2022年3月14日，时创能源仍存在发现扣分项而未整改完成的景象，此中组织布局中依然未成立平安出产治理收集。

事实上，时创能源还存在工作时长有背劳动律例定的嫌疑。

3．2 逾五百名员工实施12小时工作制，跨越劳动律例定的8小时

据自评陈述，时创能源有520名倒班人员，实施12小时工作制，倒班体例为两班倒。

据2018年12月29日修订且现行有用的《劳动法》第三十六条，国度实施劳动者逐日工作时候不跨越八小时、平均每周工作时候不跨越四十四小时的工时轨制。

据《劳动法》第四十一条，用人单元因为出产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以耽误工作时候，一般逐日不得跨越一小时；因非凡缘由需要耽误工作时候的，在保障劳动者身体健康的前提下耽误工作时候逐日不得跨越三小时，可是每个月不得跨越三十六小时。

也便是说，劳动律例定劳动者逐日工作时候不跨越八小时，即便协商后耽误时候也不跨越一小时。而时创能源的数百名员工现实逐日工时数为12小时，劳动者身体健康可否获得有用保障？

3．3 即便实施综合计较工时工作制，逐日工作时长也不该跨越11小时

不但如斯，时创能源座落在江苏省溧阳市。

据江苏省人力资本社会保障厅发布的关在增强对企业实施综合计较工时工作制和不按时工作制治理的通知（以下简称“通知”）第一点，企业该当实施职工逐日工作时候不跨越8小时、每周工作时候不跨越40小时、每周最少歇息一日的工时轨制。企业确因工作性质和出产特点不克不及实施上述工时轨制的，可以向县级以上劳动保障行政部分申请实施综合计较工时工作制和不按时工作制，经核准后予以实行。

通知第三点说起，综合计较工时工作制是针对因工作性质非凡，需持续功课或受季候和天然前提限制的企业的部门职工，采取的以周、月、季、年为周期综合计较工作时候的工时轨制，但在周期内职工平均日工作时候和平均周工作时候，应与法定尺度工作时候根基不异。

通知第四点说起，实施综合计较工时工作制的企业，在综合计较周期内，逐日持续工作时候不得跨越11小时。劳动者在一个结算周期内现实工作时候跨越法定尺度工作时候的，跨越部门该当依照《江苏省工资付出条例》第二十二条和第二十条的划定付出加班加点工资。

简而言之，不管是劳动法亦或是江苏省本地的治理划定，职工尺度工时轨制应为逐日工作时候不跨越8小时。因为企业非凡环境，企业可以实行综合计较工时工作制和不按时工作制，但都需要取得有关部分核准后方可实行。而且，即便是实施综合计较工时工作制，逐日持续工作时长也不得跨越11小时且应付出加班加点工资。

基在此，借使倘使时创能源12小时工作制属在综合工时轨制，此举是不是获得了相干审批？犹未可知。

综合来看，时创能源不但存在平安出产治理存“缝隙”、发现风险隐患还没有整改完全的景象，还存在涉嫌“耽误”员工工作时长的景象，时创能源社会责任或难以杰出实行。

不忘初心，方得始终。时创能源在本钱市场的道路上又是不是可以或许“不忘初心”？

原文题目:时创能源：营收函证前后矛盾缺口超万万元 平安出产内控或缺位拷问社会责任